Ирэх сарын 1-нээс хэрэгжих Хөдөлмөрийн тухай хуульд орсон гол гол өөрчлөлтүүд

Aдмин / Хууль

Ирэх сарын 1-ний өдрөөс шинэчлэн найруулсан Хөдөлмөрийн тухай хууль мөрдөгдөнө. Ажил олгогч, ажилчны хоорондын зарим нэгэн маргаантай харилцааг Хөдөлмөрийн тухай шинэ хуулиар зохицуулсан.

Хуулийн гол зохицуулалт болоод шинээр нэмэгдсэн онцлог заалтуудын талаар мэдээлэл хүргэж байна.


Сэтгэгдэл

Зочин [202.126.88.56] 2021-12-15 20:47:04

Шөнийн ээлжийн болон илүү цагийн цалинг 2дахин нэмэгдүүлэх хэрэгтэй

Ө.баянмөнх [202.126.89.249] 2021-12-14 11:00:36

Гэр бүлээсээ хол арай удаан хугцаагаар явж ажилдаг одоо энэ хууль хэрэгжээд ихэлвэл маш их хэрэг байна ар гэрэ орндоо зарцуулах цаг гараад их зүгээр юм

Зоё [66.181.182.86] 2021-12-12 13:41:25

Үндсэндээ байж л байсан хууль бна. Амьдрал дээр хэрэгжихгүй байсаар өнөөг хүрлээ. Тухайлбал багш нар, эмч, цагдаа нар яахав???

Зочин [103.80.210.183] 2021-12-13 10:42:05

дарга нь дураараа ну а энхэр хүүхдээ ажиллуудыгийг бүрэн халах хэрэгтэй. даргын талаар санал аваад арга хэмжээ авдаг болох. муу ажилласан бол цаазласан ч яахав.

Зочин [66.181.161.50] 2021-12-13 00:08:33

Хамгийн гол нь төрийн болон хувийн компанд ажиллаж байгаа үйлчлэгч жижүүр гэх мэт ажилчидад байгуулага болон улсаас ямарч тэтгэлэг байхгүй тэр битгий хэл ур чадварын нэмэгдэл ч байдаггүй.Тухайн байгууллага удирдаж байгаа нөхөр танил талаа ажилд маш ихээр авдаг тэдгээр хүмүүс нь адилхан албан тушаалтай байж цалин өндөр авдаг,тэр тусмаа ажилчиддаа уулздаггүй цалин хасдаг ийм нөхөр манай байгууллагыг удирдан ажиллаж байна энэ хүнийг ирсэн үеэс манайд ажилчид тогтохгүй ихэнх нь сайхан залуу ажилчид ажиллаас гарсан эсэргээр дандаа өөр нөхдүүдээ ажилд авсан энэ бол бодит жишээ шүү төрийн байгуулагат .Уул нь дээд газраасаа сахилагаын арга хэмжээтэй нэг нөхөр ирээд л тэтгэвэрт гарах гэж байгаа үйлчлэгчийнхээ цалинг хасаад хээв нэг ширээний бөглөөс болоод сууж байна тэр хүн нь хэдэн төгрөгний цалинтай билээ дээ ийм арчаагүй увиагүй нөхдүүдийг нягтлан шалгамаар байх юмдаа.

Ганаа [203.91.115.53] 2021-12-12 12:38:49

Энэ хууль цагдаагийн алба хаагчдад үйлчилэх үү илүү цагийн хөлс энэ тэр.....

Зочин [66.181.161.59] 2021-12-12 23:39:28

Tsagdaagiin alba haagchid vichileh vv

Зочин зо [85.224.44.120] 2021-12-12 01:17:03

Туршилт , шалгаруулж ажилд авна гэж хэд хоног ажилуулчаад авахгүй цалингийн өгдөггүй тэрийг яааж шийдсэн бэ ? !!!

Зочин [66.181.161.50] 2021-12-13 00:11:40

Ялангуяа энэ асуудал ХХК-болон СӨХ-дэд голчлон түгээмэл их гардаг.

Зочин [66.181.161.98] 2021-12-12 20:03:35

Үүнийг тусгай журмаар зохьцуулсан гэнлээ

Зочин [64.119.17.66] 2021-12-12 16:26:59

Яаж шийдсэн юм болдоо

Oyuntuya [66.181.161.98] 2021-12-11 21:33:13

Tsalin holsoo nenuuley ....

Znznzn [202.126.89.67] 2021-12-11 21:29:58

Aawiin 7xonog xuuliin xediin xeded bga zaalt we

Зочин [66.181.161.95] 2021-12-13 04:24:23

Шинэ хуулиараа ажлын 10 хоног байгаа шүү

гэрээт ажилтан [66.181.161.24] 2021-12-11 20:50:41

гэрээт ажилтанд ААН,байгууллагын хууль дүрэм чинь үйлчилдэг юм уу гэрээт ажилтан гээд илүү цаг болон нэмэлт урамшуулал өгдөггүй ш дээ

Зочин [66.181.161.50] 2021-12-13 00:13:28

Гэрээт ажилчидад адилхан журмаар үйлчлэх хэрэгтэй байна.

Зочин [66.181.161.50] 2021-12-12 23:52:05

Төрч бай хувьч бай аль аль гэрээт ажилчидыг доогуур үзэж харьцаж ямарч юманд хамруулах бага цалинтай ажилуулдаг түүнд нь маш их харамсдаг удирдлага нь хүндлэл байхгүй ёс зүйгүй харьцаатай ханддаг.Тэтгэвэрт гарах болчихсон ажилчидад нэг удаагийн тэтлэгэт хамрагдадгүй.

Зочин [202.126.88.168] 2021-12-12 02:49:38

Тийн ш дээ

Зочин [59.153.86.60] 2021-12-11 15:23:16

Англи үсгээр битгий бичээч ээ. Өөрийн бичиг соёлоо хүндлэнхайрлах хэрэгтэй.

Зочин [66.181.161.115] 2021-12-13 12:58:01

зөв

Зочин [202.126.89.194] 2021-12-12 20:59:27

Зөв

Зочин [202.126.89.65] 2021-12-12 10:07:01

Харин тийм зөв. Үүнийг яаж болиулахаар юм дээ. Тэр нь хүн уншиж ойлгохын аргагүй цул алдаатай бичнэ. Өөрийн үсгээрээ бичиж байя хүмүүсээ.

Зочин [202.126.88.168] 2021-12-12 02:50:00

Зөв хө

Зочин [59.153.86.74] 2021-12-11 15:41:32

үнэн шүү монголоороо бичих хэрэгтэй

Зочин [66.181.161.40] 2021-12-11 09:35:17

Ажлаа хийлгэсэн нь мөнгөө өгөхгүй тохиолдолд мөн Ажлын урьдчилгаа төлбөрөө авсан хэрнээ ажлаа хийлгүйгээр алга болсон эдгээр хувь хүн болоод албан байгуулагад хариуцлага хүлээлгэдэг болмоор байна

Zochin [192.82.72.170] 2021-12-13 08:40:00

Ajil guitsetgeh gereegee barij l huleelgene uu ghes

Зочин [202.9.46.27] 2021-12-11 08:31:39

Ymarch deerdsen zvil zaaltgvi boljee ydarsan ard tvmnee ulam l dorduulj bnadaa

Зочин [59.153.86.60] 2021-12-11 15:17:06

Хуулийн боловсоролтой байгаачээ

Zochin [211.36.134.222] 2021-12-11 05:30:41

Tsagdaagiin alba haagchid bainga shono iluu tsagaar ajildag hernee iluu tsagiin mongo avdaggui, ene asuudliig shiideh heregtei.

Зочин [66.181.161.92] 2021-12-12 03:18:40

ene huuli zowhon uul uurhaid l hamaaraltai 1 yosondo jasaagaar ajildag hvmvvst zoriulsan huuli

Сайхан [202.179.7.8] 2021-12-11 17:47:05

Яг тийм шүү. Энэ тал дээр анхаарах хэрэгтэй байна

Зочин [64.119.26.62] 2021-12-11 00:07:12

Сайн цагт шөнийн нэмэгдэл 2 дахин их байдаг байлаа.

Зочин [66.181.161.50] 2021-12-13 00:15:45

Харин тийм ээ их л урамтай ажилын эрч хүчтэй ажилдаг байж билээ.Одоо цагт бол.....

Зочин [192.82.78.16] 2021-12-10 21:13:45

Хууль хэрэгждэггүй. Өдөр шөнөгүй ажилчаад нэмэгдэл цалингаа авч чаддагүй. Нэхэхээр тушаалаа аваад зайлах болдог

Зочин [192.82.89.62] 2021-12-10 17:09:59

шөнө нойроо алдах нь эрүүл мэндэд маш халтай тул 2 дахин нэмэгдүүлж тооцодог байх ёстой. Тэр их нойр алдалт эрүүл мэндэд харш зүйлийн төлөө цалингийнхаа дөнгөж 20хувийг нэмж авна гэдэг нь маш буруу заалт шүү Чинзориг мэтийн дүнхүү малууд юу хийж

Зочин [192.82.89.62] 2021-12-10 17:07:52

1 жил хүртэл өрсөлдөх байгууулагад ажиллаж болохгүй гэсэн нь хүний эрхийг хязгаарлаж байна болиоо. Жишээнь нэг банкнаас гараад нөгөөд шилжин ажиллаж болхгүй болж байна уу утгагүй заалт байнаа

ббб [150.129.141.217] 2021-12-11 00:51:13

онцгой нөхцөлтэй гэрээ хийсэн тохиолдолд

zochin [192.82.86.197] 2021-12-10 14:56:56

shuniin eeljind gardag bhad suuliin 8n jil shunu tsagiin nemegdel gj awhaa bsan urd ni shunu tsagiig 1.5aar bayar yosloltoi ued eeljind garhad 2%r boddog bsan getel hen negnii zahiramj gsn todotgoltoi tsaasan deer haraar buulgasan bichig garsnaas bolj ajilchid hudulmuruu shuluulj ehlesendee er ni darga nar ni shalgaltaar irlee gd darga nartain uulzaj arhidaj showuuddag engiin eeljnii bolood ajilchdaas tsalin huls ni amidrald ni hir hurteemjtei bna ve gj asuugaad yawah negch audit bdagguin emgenel turiin ajil erhelsen nertei urnuus urnii hoorond amidarch bgaa uyaatai nohod olontaa

Зочин [202.126.90.2] 2021-12-12 10:46:54

Тийм шүү.ээлжийн ажил хийж бг хүнд нэмэгдэл бхгүй.унтаж болохгүй гэх.шатахуун түгээх газрыг бүгдыг хортой нөхцөлд оруулмаар юм.

Иргэн [122.201.22.168] 2021-12-10 13:02:51

Төрийн өмчит компанууд, Төрийн захиргаа, төсвийн байгууллагууд энэ хуулийг хэрэгжүүлээд явах байх. Хувийн компанууд энэ хуулийг хэрэгжүүлэхгүй. Иймд ХХК-ууд үйл ажиллагаандаа мөрдөж байгаа эсэхэд сайн хяэалт тавьж, хууль зөрчиж мөрдөөгүй бол хуулийн арга хэмжээ авч байх нь зүйтэй.

Зочин [202.126.88.168] 2021-12-12 02:52:36

Зөв тэгэхгүй бол ажилчин хохироно

Даваажав. [59.153.86.60] 2021-12-11 15:19:44

Дэмжиж байна.

Zika [59.153.114.228] 2021-12-10 12:53:54

COVID geed aj ahuin negjiin Tsahilgaan 0d baihad tureesee 1nugalj nemsen tureeslegchiig haana gomdol gargadag yum be

Zochin [192.82.72.170] 2021-12-13 08:41:35

Gomdol gargahaas iluutei irgenii shuuhed handsan ni deer


44 сэтгэгдэл байна
1000 тэмдэгт оруулах үлдлээ.
Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд Medee.MN хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү.
44 сэтгэгдэл байна
Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд Medee.MN хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү.